ご挨拶
こんにちは、須永芳子です。
当法人は、
令和3年2月よりケアプランよし(居宅介護支援)を開設し
令和4年3月にはヘルパーステーションよし(訪問介護)を
令和7年3月にはプランセンターよし(居宅介護支援)を
令和7年9月、福祉用具よし(福祉用具)を開設致しました。
そしてこの度、5周年を迎えさせていただきました。
今後も地域の高齢者の方が安心し暮らせるように地域の方々、行政の方との連携を大事にしていきたいと思います。
今後、増々高齢化が進んでいく中、地域に不足している資源を地域の皆様、自社、他社、行政と協力し作り上げていきたいと思います。
また、働いていただいている従業員と一緒に仕事を通じて、共に喜び、悲しみを分かちあえる会社にします。
令和6年には定年雇用の引き上げ70歳に上げ、
令和7年には企業確定拠出型年金(DC)の導入を行いました。
育児、親の介護、疾病がある従業員に対して短時間常勤、雇用の変更などの導入も既に取り入れていますが、今以上に働く環境を整えていきたいと思います。
株式会社須永コーポレーション 代表取締役 須永芳子
当法人は、
令和3年2月よりケアプランよし(居宅介護支援)を開設し
令和4年3月にはヘルパーステーションよし(訪問介護)を
令和7年3月にはプランセンターよし(居宅介護支援)を
令和7年9月、福祉用具よし(福祉用具)を開設致しました。
そしてこの度、5周年を迎えさせていただきました。
今後も地域の高齢者の方が安心し暮らせるように地域の方々、行政の方との連携を大事にしていきたいと思います。
今後、増々高齢化が進んでいく中、地域に不足している資源を地域の皆様、自社、他社、行政と協力し作り上げていきたいと思います。
また、働いていただいている従業員と一緒に仕事を通じて、共に喜び、悲しみを分かちあえる会社にします。
令和6年には定年雇用の引き上げ70歳に上げ、
令和7年には企業確定拠出型年金(DC)の導入を行いました。
育児、親の介護、疾病がある従業員に対して短時間常勤、雇用の変更などの導入も既に取り入れていますが、今以上に働く環境を整えていきたいと思います。
株式会社須永コーポレーション 代表取締役 須永芳子
